Бириккен Улуттар Уюмунун статистикасына ылайык, 2021-жылы 65 жана андан жогорку жаштагы дүйнө калкынын саны 760 миллионду түзөт, ал эми 2050-жылы бул сан 1,6 миллиардга чейин көбөйөт. Карыларга кам көрүүнүн социалдык түйшүгү оор жана карыларды караган кызматкерлерге суроо-талап чоң.
Тиешелүү маалыматтар Кытайда 44 миллионго жакын майып жана жарым майып улгайган адамдардын бар экенин көрсөтүп турат. Мүмкүнчүлүгү чектелген карылар менен камкорчулардын ортосундагы 3:1 эл аралык стандартына ылайык, кеминде 14 миллион камкорчу керек. Бирок, азыркы учурда ар кандай улгайган адамдарды тейлөө мекемелериндеги тейлөө кызматкерлеринин жалпы саны 0,5 миллиондон аз, ал эми аттестациядан өткөн кызматкерлердин саны 20 000ден аз. Жалгыз майыптар жана жарым-жартылай майып карылар үчүн медайымдык персоналда чоң ажырым бар. Бирок, алдыңкы катардагы карылар мекемелеринде иштегендердин жаш курагы негизинен жогору. 45 жаштан 65 жашка чейинки курактагы персонал карыларга кам көрүү кызматынын командасынын негизги бөлүгү болуп саналат. Жалпы билим деңгээли, кесиптик сапаттын төмөндүгү сыяктуу көйгөйлөр бар. Ошол эле учурда эмгек сыйымдуулугунун жогору болушу, эмгек акынын начардыгы жана тар мейкиндик сыяктуу көйгөйлөрдөн улам, улгайган адамдарга кам көрүү тармагы жаштар үчүн жагымсыз болуп, «медайымдык кызматкерлердин жетишсиздиги» көйгөйү барган сайын күчөдү.
Чындыгында, көптөгөн колледждердин бүтүрүүчүлөрү жана медайымдар кесип тандоодо карыларды багуу менен байланышкан карьераларды такыр эске алышпайт же алар «убактылуу кызмат» же «өткөөл жумуш» менталитети менен иштешет. Башка ылайыктуу кызматтар болгондон кийин алар "жумуштарын алмаштырышат", натыйжада медайымдардын жана башка тейлөө кызматкерлеринин жогорку мобилдүүлүгү жана өтө туруксуз кесипкөй командалар пайда болот. Жаштар иштөөнү каалабаган жана карылар үйлөрүндө чоң «бош орундар» бар деген ыңгайсыз жагдайга туш болгон мамлекеттик органдар коомчулукка жарыялоону жана билим берүүнү гана күчөтпөстөн, аларды шыктандыруу жана багыттоо боюнча бир катар саясаттарды киргизиши керек. жаштардын салттуу кесип тандоо концепцияларын өзгөртүү; ошол эле учурда алар карыларды багуу боюнча практиктердин социалдык абалын жакшыртуу жана эмгек акынын жана жөлөкпулдардын деңгээлин акырындык менен жогорулатуу менен биз жаштарды жана жогорку сапаттагы таланттарды карыларга кам көрүү жана аны менен байланышкан тармактардын катарына тарта алабызбы?
Экинчи жагынан, улуттук деңгээлде мүмкүн болушунча тез арада улгайган адамдарды тейлөө боюнча адистерди кесипкөйлүк кесипке даярдоо системасы түзүлүүгө тийиш, карыларды тейлөө боюнча кесипкөй таланттар командасын куруу боюнча орто жана узак мөөнөттүү пландарды түзүү керек. тездетилип, колледждерге жана университеттерге жана орто кесиптик окуу жайларга карыларды тейлөө жана башкарууга байланыштуу адистиктерди жана курстарды кошууга колдоо көрсөтүү керек. Кесиптик карыларга кам көрүү жана аны менен байланышкан тармактарда жогорку сапаттагы таланттарды ургаалдуу өстүрүү. Мындан тышкары, улгайгандарды багуу тармагында инновация жана ишкердик үчүн жакшы социалдык чөйрөнү түзүү, карыларды кароо үчүн жабдууларды жана жабдууларды модернизациялоону көбөйтүү, толугу менен кол менен кароого таянуунун салттуу ыкмасын өзгөртүү.
Жалпысынан алганда, карыларга кам көрүү тармагы заман агымы менен кадам шилтеп, заманбап технологияларды, жабдууларды жана жабдууларды толук пайдаланып, карыларга кам көрүү жогорку техникалык мазмуну жана кирешеси жогору татыктуу жумушка айланышы керек. ыплас жумуш» жана анын кирешеси жана пайдасы башка кесиптерге салыштырмалуу жакшыраак болсо, карыларды багуу иштерине жаштар көбүрөөк тартылып, «медайымдардын жетишсиздиги» көйгөйү табигый түрдө жоюлат.
Жасалма интеллект технологияларынын өсүшү жана жетилиши менен, чоң рынок потенциалы улгайган адамдардын ден соолугун коргоо тармагында медайымдык роботтордун күчтүү өнүгүшүнө түрткү берди. Акылдуу жабдуулар аркылуу майып улгайган адамдардын шашылыш кам көрүү муктаждыктарын натыйжалуу чечүү үчүн, жумушчу күчүн бошотуу жана оор медайымдык жүгүн жеңилдетүү үчүн технологияны колдонуңуз. чечим.
Жыл бою төшөктө жаткан майып карылар үчүн дефекация дайыма эле ачоң көйгөй. Кол менен иштетүү көбүнчө ажаткананы ачуу, дефекацияга түртүү, оодаруу, иреттөө жана тазалоо сыяктуу кадамдарды талап кылат, бул жарым сааттан ашык убакытты талап кылат. Анын үстүнө кээ бир эс-учун жоготкон жана физикалык жактан майыптыгы бар кээ бир улгайган адамдардын жеке жашоосу сакталбайт. Технологияны изилдөө жана өнүктүрүү дизайны катары, акылдуу медайымдык робот заараны жана заңды автоматтык түрдө сезе алат - терс басым соргуч - жылуу сууну тазалоо - жылуу абаны кургатуу. Бүт процесс кир менен тийбейт, кам көрүү таза жана жеңил болуп, медайымдардын натыйжалуулугун бир топ жакшыртат жана улгайган адамдардын кадыр-баркын сактайт.
Узак убакыт төшөктө жаткан улгайган адамдар да акылдуу басуучу роботтордун жардамы менен отурган абалынан турган абалына өтүшөт. Алар каалаган убакта ордунан туруп, башкалардын жардамысыз эле көнүгүү жасап, өзүн-өзү алдын алуу жана булчуңдардын атрофиясын, төшөктөгү жараларды жана көп убакыт төшөктө отургандан пайда болгон жараларды азайтуу же болтурбоо үчүн жасай алышат. Физикалык функциянын жана башка тери инфекцияларынын ыктымалдыгынын төмөндөшү, жашоонун сапатын жакшыртуу,
Мындан тышкары, төшөктө жаткан улгайган адамдардын жуунуу көйгөйлөрүн чечүү үчүн портативдүү жуунуучу машиналар, карыларга төшөккө кирип-чыгууга жардам берүүчү көп функционалдуу лифттер, төшөк жараларынын жана теринин алдын алуу үчүн акылдуу сигнал берүүчү жалаяктар сыяктуу бир катар акылдуу медайымдык жардамчы буюмдар бар. көпкө төшөктө эс алуудан пайда болгон жаралар. Төшөктө жаткан карыялар, карылар камкордугунун түйшүгүн жеңилдеткүлө!
Посттун убактысы: 29-январь-2024
