Бириккен Улуттар Уюмунун статистикасына ылайык, 2021-жылы 65 жаштан жогорку курактагы дүйнө калкынын саны 760 миллионго жетет, ал эми бул сан 2050-жылга чейин 1,6 миллиардга чейин көбөйөт. Улгайган адамдарды багуу боюнча социалдык түйшүк оор жана улгайган адамдарды багуу боюнча кызматкерлерге суроо-талап чоң.
Тиешелүү маалыматтар көрсөткөндөй, Кытайда болжол менен 44 миллион майып жана жарым-жартылай майып кары адамдар бар. Майып кары адамдар менен кам көрүүчүлөрдүн ортосундагы 3:1 бөлүштүрүүнүн эл аралык стандартына ылайык, кеминде 14 миллион кам көрүүчү керек. Бирок, учурда ар кандай карыларды кароо мекемелериндеги тейлөөчү персоналдын жалпы саны 0,5 миллиондон аз, ал эми сертификатталган персоналдын саны 20 000ден аз. Майып жана жарым-жартылай майып карылар үчүн гана медайымдык персоналдын чоң айырмасы бар. Бирок, алдыңкы катардагы карыларды кароо мекемелериндеги кызматкерлердин жашы жалпысынан жогору. 45 жаштан 65 жашка чейинки кызматкерлер карыларды кароо кызматынын негизги курамы болуп саналат. Жалпы билим берүүнүн төмөн деңгээли жана кесиптик сапатынын төмөндүгү сыяктуу көйгөйлөр бар. Ошол эле учурда, эмгектин жогорку интенсивдүүлүгү, эмгек акынын төмөндүгү жана кызматтык өсүү мейкиндигинин тардыгы сыяктуу көйгөйлөрдөн улам, карыларды кароо тармагы жаштар үчүн жагымдуу эмес жана "медайымдык кызматкерлердин жетишсиздиги" көйгөйү барган сайын күчөп баратат.
Чындыгында, көптөгөн жогорку окуу жайларын бүтүргөндөр жана медайымдар карыларды багуу менен байланышкан карьераларды кесип тандоодо таптакыр эске алышпайт же "убактылуу кызмат" же "өткөөл жумуш" деген менталитет менен иштешет. Башка ылайыктуу кызматтар пайда болгондо, алар "жумуш ордун алмаштырышат", бул медайымдык жана башка тейлөө кызматкерлеринин жогорку мобилдүүлүгүнө жана өтө туруксуз кесиптик командаларга алып келет. Жаштар иштөөнү каалабагандыгы жана карылар үйлөрүндө чоң "бош орундар" бар деген уят кырдаалга туш болгондо, мамлекеттик мекемелер жарнаманы жана билим берүүнү күчөтүп гана тим болбостон, жаштардын салттуу карьералык тандоо концепцияларын өзгөртүү үчүн аларды кубаттоо жана багыттоо үчүн бир катар саясаттарды киргизиши керек; ошол эле учурда, алар карыларды багуу боюнча адистердин социалдык абалын жакшыртуу жана эмгек акы менен жөлөкпулдардын деңгээлин акырындык менен жогорулатуу аркылуу жаштарды жана жогорку сапаттагы таланттарды карыларды багуу жана ага байланыштуу тармактардын катарына кошууга тарта алабызбы?
Экинчи жагынан, улгайган адамдарды багуу кызматынын адистери үчүн кесиптик жумушка даярдоо системасын мүмкүн болушунча тезирээк улуттук деңгээлде түзүү, улгайган адамдарды багуу кызматтары үчүн кесипкөй таланттар командасын түзүү боюнча орто жана узак мөөнөттүү пландарды иштеп чыгууну тездетүү, ошондой эле колледждерге, университеттерге жана орто кесиптик окуу жайларына улгайган адамдарды багуу кызматтары жана башкаруу боюнча адистиктерди жана курстарды кошууга колдоо көрсөтүү керек. Кесипкөй улгайган адамдарды багуу жана ага байланыштуу тармактарда жогорку сапаттагы таланттарды жигердүү өнүктүрүү. Мындан тышкары, улгайган адамдарды багуу жаатында инновация жана ишкердик үчүн жакшы социалдык чөйрөнү түзүү, улгайган адамдарды багуу жабдууларын жана жайларын модернизациялоону күчөтүү жана толугу менен кол менен багуу ыкмасына таянуунун салттуу ыкмасын өзгөртүү керек.
Жалпысынан алганда, карыларды кароо тармагы замандын талабына шайкеш келип, заманбап технологияларды, жабдууларды жана жабдууларды толук пайдаланып, карыларды кароону жогорку техникалык мазмунга жана жогорку кирешеге ээ болгон татыктуу жумушка айландырышы керек. Карыларды кароо мындан ары "кир жумуш" менен синоним болбой калганда жана анын кирешеси жана жеңилдиктери башка кесиптерге караганда салыштырмалуу жакшыраак болгондо, барган сайын көбүрөөк жаштар карыларды кароо ишине тартылып, "медайымдык кызматкерлердин жетишсиздиги" көйгөйү табигый түрдө жоголот.
Жасалма интеллект технологиясынын өнүгүшү жана жетилиши менен, рыноктун эбегейсиз зор потенциалы улгайган адамдардын ден соолугу жаатында медайымдык роботтордун тез өнүгүшүнө алып келди. Акылдуу жабдуулар аркылуу ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү улгайган адамдардын шашылыш жардамга болгон муктаждыктарын натыйжалуу чечүү үчүн, технологияны колдонуп, жумушчу күчүн бошотуп, оор медайымдык жүгүн жеңилдетүү.
Жыл бою төшөктө жаткан майып улгайган адамдар үчүн заңдоо ар дайым болуп келгенчоң көйгөй. Кол менен иштетүү көбүнчө даараткананы ачуу, заңдоо, оодаруу, иретке келтирүү жана тазалоо сыяктуу кадамдарды талап кылат, бул жарым сааттан ашык убакытты алат. Андан тышкары, аң-сезими жана физикалык жактан майыптыгы бар айрым улгайган адамдардын купуялуулугу сакталбайт. Технологиялык изилдөө жана иштеп чыгуу дизайны катары акылдуу медайымдык робот заара менен заңды автоматтык түрдө сезе алат - терс басымды соруу - жылуу суу менен тазалоо - жылуу аба менен кургатуу. Бүт процесс кир менен байланышпайт, бул кам көрүүнү таза жана жеңил кылат, медайымдык натыйжалуулукту бир топ жакшыртат жана улгайган адамдардын кадыр-баркын сактайт.
Узак убакыт бою төшөктө жаткан улгайган адамдар акылдуу басуучу роботторду колдонуп, отурган абалдан турган абалга өтө алышат. Алар каалаган убакта туруп, башкалардын жардамысыз көнүгүүлөрдү жасай алышат, бул өзүн-өзү алдын алууга жана узак убакыт бою төшөктө жаткандыктан келип чыккан булчуң атрофиясын, төшөк жараларын жана төшөк жараларын азайтууга же болтурбоого мүмкүндүк берет. Физикалык функциянын төмөндөшү жана башка тери инфекцияларынын пайда болуу ыктымалдыгы, жашоо сапатын жакшыртуу,
Мындан тышкары, төшөктө жаткан улгайган адамдардын жуунуу көйгөйлөрүн чечүү үчүн көчмө жуунуучу машиналар, улгайган адамдарга төшөктөн турууга жардам берүүчү көп функциялуу көтөргүчтөр жана узак убакыт бою төшөктө жатып калуудан келип чыккан төшөк жараларынын жана тери жараларынын алдын алуу үчүн акылдуу сигнализация жалаяктары сыяктуу бир катар акылдуу медайымдык жардамчы продуктылар бар. Төшөктө жаткан улгайган адамдар, улгайган адамдарга кам көрүүнүн басымын жеңилдетиңиз!
Жарыяланган убактысы: 2024-жылдын 29-январы
